НИИ ПММ ТГУ привлекает молодых интересными темами и перспективными проектами.

Неприметное трехэтажное здание в тени второго корпуса ТГУ. Вход по специальным пропускам. Такая строгость заложена уже в самой истории НИИ прикладной математики и механики ТГУ: первоначально институт был основан на базе спецотдела СФТИ в 1968 году, а в 2007-м стал обособленным структурным подразделением вуза. Сотрудники института всегда вели научные исследования для высокотехнологических предприятий оборонно-промышленного комплекса. Вот только некоторые направления: моделирование газодинамических, тепломассообменных и прочностных процессов ракетно-артиллерийских и космических систем, решение проблем бронебаллистики, создание нового класса высокоэнергетических нанокомпозитов повышенной эффективности.
Большая разница в возрасте сотрудников, так подорвавшая в последние годы не только образовательную, но и научную сферу, есть и в НИИ ПММ ТГУ. Тем не менее, сейчас в институте практически треть сотрудников – это молодежь: 15 кандидатов наук и 14 работающих над диссертациями.
– Все наши молодые сотрудники настроены на то, чтобы защитить кандидатские диссертации, может быть, не всегда в срок – слишком много сил отнимает работа, – комментирует современную ситуацию Владимир Жаровцев, ученый секретарь НИИ ПММ ТГУ. – В основном у нас работают выпускники ФТФ, с этим факультетом установлены прочные связи. Есть, конечно, и выпускники мехмата. Раньше в институте существовал Центр исследований и образования в области ракетно-артиллерийских наук, туда активно поступали студенты с обоих факультетов и, как правило, несколько человек втягивались в научную работу и оставались в институте.
На просьбу назвать самых успешных молодых исследователей, Владимир Васильевич начинает перечислять: Александр Коротких – сотрудник 11-й лаборатории – защитил докторскую в 37 лет. Максим Орлов из отдела механики деформируемого твердого тела – один из активных организаторов ежегодных молодежных конференций. Иван Еремин и Виктор Солоненко – молодые завлабы в отделе 100. Алексей Ящук помимо своей научной работы является членом ученого совета института. В 2012 году кандидатские диссертации защитили Сергей Басалаев, Алексей Пестерев и Анна Александрова. Еще одной девушке пришлось отложить защиту из-за декретного отпуска.
– В каждом отделе НИИ ПММ работают молодые: где-то их больше, где-то меньше, обстоятельства везде разные, – подводит итог Владимир Жаровцев. – Хорошее сочетание института и ТГУ, на мой взгляд, в отделе у Татьяны Валентиновны Бордовицыной, которая является также профессором кафедры астрономии и космической геодезии на ФФ. У нее есть дополнительная возможность привлекать молодежь к своей тематике. Сейчас заведующим лабораторией НИИ ПММ стал зав. кафедрой теоретической механики ММФ Алексей Михайлович Бубенчиков, что тоже должно привести к притоку молодежи в институт.

Татьяна Бордовицына, заведующая отделом небесной механики и астрометрии НИИ ПММ ТГУ.

В отделе 11 молодых сотрудников, трое из них – кандидаты наук, остальные работают над диссертациями.
– Наука – это в принципе интересно, ведь когда вы решили хотя бы одну научную задачу, вы уже расширили свой горизонт, у вас появляются новые цели и хочется продолжать исследования. А астрономия не может быть неинтересной: здесь все время открывается что-то новое, появляются новые объекты исследования, встают новые задачи.
Мы прививаем интерес к науке у молодежи постепенно. Сначала даем не слишком сложную, но нужную с научной точки зрения задачу. Решив ее, можно поехать с докладом на научную студенческую школу на Урал или выступить на нашей молодежной конференции. На конференции молодой исследователь узнает много нового, оценивает себя. Появляется интерес к продолжению работы, а по ее результатам – уже доклады на взрослых конференциях и статьи в серьезных журналах. Наша молодежь не пропускает ни одной интересной научной конференции, которые проходят в России. На эти поездки мы не жалеем денег.
А вообще, с деньгами у наших молодых ученых, как и везде, сложно, но мы над этой проблемой работаем. Сейчас наши сотрудники выполняют три молодежных гранта: два РФФИ и один ФЦП, работают по «большим» программам ФЦП, кому не хватает –подрабатывают. Если человек везде успевает, мы ему не мешаем. В отделе все сотрудники имеют по «бюджету» (к слову, и его тоже надо выиграть на внутриуниверситетском конкурсе) только доли ставок, а остальное добирается на грантах, программах хоздоговорах. У нас задерживаются только те, у кого есть перспективные наработки.

Сергей Пономарев, заведующий лабораторией исследования конструкций из композитных материалов НИИ ПММ ТГУ.

В отделе 8 молодых сотрудников, из них два кандидата наук, двое планируют защиту кандидатской диссертации в этом году.
– Во-первых, такое количество молодых сотрудников удалось привлечь за счет неплохой зарплаты: благодаря нашим договорам, например, о выполнении проекта совместно с ОАО «Информацион-но-спутниковые системы» имени академика М.Ф. Решетнева. Но в декабре проект был успешно завершен, теперь мы в поиске новых контрактов. Во-вторых, в нашей лаборатории занимаются интересными и актуальными темами – математическим моделированием процессов, которые происходят в космических аппаратах при эксплуатации. Эта тематика востребована, у сотрудников есть перспектива научного роста, что тоже играет определенную роль.
В основном молодых сотрудников для своего отдела я «нахожу» на физико-техническом факультете и ММФ: студенты приходят к нам на практику и остаются. Бывает, что кто-то уходит, потом вновь возвращается. Тех, кто работает активно, стараюсь брать на ставку, если такая возможность есть.

Татьяна Арсеньева