Любой человек, который хоть однажды побывал в Молодежном центре ТГУ, знает коронную фразу его сотрудников: «формируй свою доказательную базу заблаговременно». На первый взгляд, слова для студентов непонятные: что и кому нужно доказывать? Особенно странно младшекурсникам, которые еще не отошли от эйфории самостоятельной, свободной от родительской опеки жизни. Но в Молодежном центре уверены, чем раньше студент начнет работать на свое будущее, тем вероятнее, что это будущее станет успешным.

Справка "АМ"
Молодежный центр был создан в 1998 году для работы на поддержку проекта «Академический университет», в котором участвовал ТГУ. С 2000 года МЦ стал работать как отдельная структура, которая патронирует всю молодежь, начиная от студентов (и даже частично школьников) и до 35-40 лет (молодые кандидаты и доктора наук). Сотрудники центра оказывают содействие студентам, аспирантам и сотрудникам в сфере науки, образования, высоких технологий и инновационной деятельности. Другие вузы интенсивно пытаются копировать работу Молодежного центра, но далеко не у всех это получается.

Бежать впереди паровоза
Задача Молодежного центра – рассказывать студентам, аспирантам и сотрудникам ТГУ обо всех научных мероприятиях не только российских, но и зарубежных. Информационные доски МЦ постоянно заполнены призывами участвовать в различных конкурсах, подавать заявки на конференции, претендовать на гранты.
– Сейчас не то время, когда можно скрупулезно, спокойно выполнять свою работу. Нужно бежать впереди паровоза, нужно быть лидером, проявлять свои амбиции, – не устает повторять Владислав Иванович Масловский, руководитель Молодежного центра. – Ведь проводится много конкурсов, в которых могут принимать участие студенты любых факультетов, например, в данный момент идет конкурс на соискание стипендии губернатора Томской области, премии Госдумы области, Всероссийский открытый конкурс на лучшую научную работу студентов.
Простой пример: в ТГУ сейчас 60 человек – победители программы УМНИК. За каждой научно-технической идеей, представленной на этот конкурс, пришло финансирование – 200 тысяч рублей в год.
– За каждой победой в конкурсе идут деньги: где-то это 15 тысяч рублей, где-то 200 тысяч, – продолжает Владислав Иванович. – Активность и научная состоятельность молодых людей всегда находят экономическую поддержку.
Одна стипендия «тянет» за собой другую, деньги ведь идут к деньгам – классический закон капитализма. Рекордсменом по количеству стипендий в ТГУ был Дмитрий Хаминов, ныне кандидат исторических наук, который на последнем курсе обучения умудрился получать четыре именных стипендии вдобавок к академической.
Но даже внушительная «призовая» сумма не всегда подстегивает: увидев толстенные папки документов, которые нужно собрать для конкурса, студенты просто машут рукой: «Я не справлюсь». И это – главная ошибка. Заявки на все внешние конкурсы ТГУ отправляет только через Молодежный центр, так что студентов не оставляют один на один с оформлением документов.
– Студент, который 1-2 раза поучаствовал в конкурсе, уже готов, он представляет, что это такое, – говорят сотрудники МЦ. – В следующий раз это делать гораздо проще.
Но участие в конкурсах – не самоцель. Финансовая поддержка, безусловно, важна, но гораздо значимее результат, которым в будущем можно заинтересовать потенциального работодателя. Всего одна строчка «на реализацию своих идей я получил грант» выглядит убедительнее эмоциональных фраз «я знаю, я умею, я хочу».
– Я часто использую такой термин: метод косвенных доказательств, – объясняет Владислав Иванович. – Когда студент в резюме отмечает свои успехи со ссылкой на то, что эти успехи замечены кем-то со стороны и подтверждены соответствующими документами. Мы всегда говорим ребятам: формируйте свою доказательную базу. У нас уже семь лет висит этот призыв.

Наука «взрослая» – наука «детская»
В МЦ подчеркивают: развитие студенческой науки, безусловно, зависит от состояния науки «взрослой». В этом году в Молодежном центре появился еще один призыв для студентов: «Выбирай кафедру – выбирай руководителя». Это не просто слова – а анализ эффективности работы научных руководителей с разных факультетов. Достаточно найти в списке фамилию своего научрука, чтобы понять: есть ли у него успешные ученики, или даже целые школы, или же его «подшефные» не показывают высоких научных результатов.
– Сейчас мы собираем работы на Всероссийский конкурс на лучшую студенческую научную работу 2010 года, – показывают в МЦ собранную статистику. – И понятно, что если на факультете есть «взрослая» научная работа, то и есть что представлять от молодежи. На сегодня радиофизики представили 35 работ, юристы – 18 работ, биологи – 28, а вот МФУ, например, – ноль.
В этом и заключается второе направление работы Молодежного центра: по участию молодого поколения в конкурсах можно судить о состоянии научной работы на факультетах. Оценивать – нельзя, но некоторые выводы сделать можно. Трудно установить общий рейтинг факультета, ведь используются разные критерии: количество публикаций, их рейтинг, объем НИР. В числе лидеров этого года – ХФ, РФФ, ФилФ, ФТФ, ФП, БИ. Молодежь этих факультетов достаточно активна.
– Уже порядка 15 лет деньги «за красивые глаза» вузам не дают, – рассказывает
В.И. Масловский. – Миллионы можно получить только по конкурсам. Так что участие молодежи в конкурсах – это и средство их материальной поддержки, и одновременно срез уровня организации научной работы в вузе.
Сейчас основная проблема многих факультетов в том, что студенты 1-2-х курсов никак не вовлекаются в научную работу. Для преподавателей существенный минус, что третьекурсники приходят к написанию курсовой работы совершенно неподготовленными. Но опаснее то, что к этому времени многие студенты уже «перегорают». Если их не увлечь сразу, то их интерес к научной работе пропадает. Многие преподаватели видят решение в возрождении научных кружков, студенческих конференций для младших курсов, где можно будет выступать со своими первыми, пусть и не совсем удачными докладами.
– Мы должны использовать административный ресурс для того, чтобы готовить элитную молодежь, – в заключение добавил Владислав Иванович. – Последние 10 лет мы на третьем месте среди вузов России по количеству полученных нашей молодежью медалей РАН. Но успешных людей у нас потенциально могло быть больше, в этом я не сомневаюсь.

«Помощь центра неоценима»

А.Г. Коротаев, замдекана по научной работе РФФ:
– У нас все студенты, начиная с 3-го курса, ведут научную работу. И эти работы носят не формально-отчетный характер, это настоящие научные исследования. Не у всех студентов получается в полном объеме, но стараемся. Темы курсовых и дипломных у студентов «сквозные», то есть за годы обучения они разрабатывают одну и ту же тему, только на разных уровнях.
Наш факультет отличается тем, что все преподаватели занимаются научной работой, и это большой плюс для студентов, ведь уже готова научная база. Защиты курсовых у нас традиционно проходят в форме научных конференций. Студенты с разных кафедр пересекаются, узнают направления работы друг друга, и это очень полезно для развития научного мышления.
Сейчас мы очень внимательно отслеживаем достижения талантливых студентов, у которых есть исследовательский потенциал. С ними мы стараемся работать персонально. К тому же у нас на факультете много грантов, и студенты привлекаются к исследованиям сверх учебной работы.
С Молодежным центром мы тесно сотрудничаем, силами факультета мы бы, конечно, не справились с таким объемом конкурсной информации. У МЦ информационные возможности шире. На каждом конкурсе есть своя специфика оформления, и в этом плане помощь центра просто неоценима.

Татьяна Арсеньева