На последнем заседании ученого совета ТГУ один из рассматриваемых вопросов касался аспирантуры. В докладе проректора по научной работе Г.Е. Дунаевского были подведены итоги работы аспирантуры за последние пять лет, рассмотрены причины снижения ее эффективности и пути решения этой проблемы.

Низкий уровень подготовки абитуриентов приводит к тому, что по-настоящему сильных студентов и выпускников становится все меньше, а, следовательно, и многие кандидаты в аспирантуру «не дотягивают» до необходимого уровня. К тому же сильные выпускники далеко не всегда стремятся связать свою жизнь с наукой. Среди других причин – маленькие стипендии аспирантов и необходимость подрабатывать, безответственность руководителей за своевременные защиты, формальный подход факультетов и кафедр к набору в аспирантуру, недостаточные сроки для выполнения кандидатских по некоторым специальностям.
Для решения этих проблем необходимо повышение ответственности руководителей кафедр и факультетов за эффективность аспирантуры (учет этих показателей при поощрениях), систематические отчеты заведующих кафедрами и научных руководителей на заседании аттестационной комиссии ученого совета, заблаговременная (начиная с 3-4 курса) подготовка кандидатов в магистратуру и аспирантуру и активная работа с ними, разработка перечня критериев и порядок финансовой поддержки молодых ученых всех категорий.
Также было указано на необходимость повышения авторитета ученой степени, престижа аспирантуры и докторантуры.
– Мы должны изменить отношение к аспирантуре – сказал на совете ректор ТГУ Г.В. Майер. – Нужно понимать, что аспирантура – это не обуза, а наше будущее, и от ее эффективности зависит имидж всего университета.