Для резидентов особой экономической зоны будут готовить специалистов на заказ

В декабре прошлого года в рамках инновационной образовательной программы ТГУ на базе ВШБ был создан Межвузовский центр подготовки кадров для особой экономической зоны технико-внедренческого типа Томска. Чем будет заниматься центр – об этом рассказывает директор центра И.В. Муравьев.
– Любые серьезные инновационные или инвестиционные процессы в экономике в первую очередь активизируются там, где создана инфраструктура – работа с кадрами, связи с предприятиями и так далее.
Для нашей области это особенно актуально в связи с образованием здесь особой экономической зоны. И наш центр был создан специально для того, чтобы осуществлять кадровое сопровождение деятельности резидентов ОЭЗ ТВТ. Инновационный процесс связан с изобретениями, с новыми технологиями, и здесь нужны особые специалисты, «единичные экземпляры», их просто так, по объявлению, не найдешь. Для этого нужно владеть обширной информацией, например, о возможностях вузов Томска создавать такие уникальные кадры. Поэтому на первом этапе мы должны полностью изучить предложения университетов по подготовке кадров по различным специальностям, которые могут быть востребованы инновационными предприятиями, возможность участия различных лабораторий, НИИ в подготовке таких кадров, и создать базу данных. Необходимо спрогнозировать и потребности резидента, здесь мы, прежде всего, будем опираться на приоритетные направления резидентов. Кроме того, любому предприятию нужны менеджеры, экономисты, юристы, но в данном случае это не просто юристы, а, скажем, юристы в области защиты прав интеллектуальной собственности, не просто экономисты, а специалисты в области моделирования и планирования инвестиционных процессов в инновационной сфере. Такие кадры нужно специально готовить в течение нескольких лет обучения в университете.
Талантливых студентов, готовых работать на серьезной долгосрочной основе, будем отбирать уже на 1-2-х курсах и заключать договор с резидентом. В течение последующих курсов студент начинает работать по конкретной теме, которая интересует резидента, проходит практику на предприятии. А мы будем «сопровождать» его в течение всего времени обучения и передавать предприятию «готовый продукт».
Модель этого центра, его концепция была обсуждена на совещании, где присутствовали ректоры вузов Томска. Создание такого центра было поддержано всеми, и я думаю, что очень скоро мы станем необходимым связующим элементом между образовательным процессом и кадровым обеспечением инновационных компаний и предприятий.

Наталья АЛЕКСАНДРОВА