В соответствии с действующим законом, накопительная часть пенсии формируется только у людей 1967 года рождения и моложе. На формирование накопительной части пенсии в период с 2002 по 2013 годы работодатель отчислял 6% тарифа страховых взносов. В декабре 2013 года принят новый федеральный закон, который предоставляет возможность указанной категории граждан сделать выбор – формировать в ближайшем будущем только страховую часть пенсии или оставить ещё и накопительную.
Это означает, что в период с 01.01.2014 по 31.12.2015 им предоставлена возможность выбора тарифа страхового взноса на накопительную часть трудовой пенсии: можно оставить его в размере 6%, а можно отказаться от формирования накопительной части и направить все страховые взносы на формирование страховой части пенсии.
Если гражданин хочет сохранить накопительную часть, то в течение 2014–2015 годов нужно будет подать заявление о выборе управляющей компании (УК), включая государственную УК «Внешэкономбанк», или о выборе негосударственного пенсионного фонда (НПФ), предварительно заключив с НПФ договор об обязательном пенсионном страховании.
Таким образом, выбор 6% тарифа накопительной части пенсии в любом случае сопряжен с выбором управляющей компании или негосударственного пенсионного фонда.
У тех, кто уже подавал заявление о выборе УК либо НПФ, на накопительную часть пенсии по-прежнему будет перечисляться 6% тарифа. Но граждане могут отказаться от дальнейшего формирования накопительной части, для чего им нужно подать в Пенсионный фонд соответствующее заявление.
Если гражданин никогда не подавал заявление о выборе НПФ или управляющей компании и не сделает выбор в 2014–2015 годах, то новые пенсионные накопления перестают формироваться и все страховые взносы будут поступать на формирование страховой пенсии.
Важно отметить, что все ранее сформированные пенсионные накопления (до 2014 года) будут по-прежнему инвестироваться и, при выходе на пенсию и обращении за ее назначением, будут выплачены в полном объеме, с учетом инвестиционного дохода.
Федеральные законы «О страховых пенсиях» и «О накопительной пенсии» вступят в силу с 1 января 2015 года. Трудовая пенсия по старости разделится на страховую и накопительную пенсии.
На размер страховой пенсии будут влиять размер зарплаты, длительность страхового стажа и возраст обращения за назначением пенсии, также к ней будет устанавливаться фиксированная выплата (аналог базовой части трудовой пенсии).
Для назначения страховой пенсии по старости будут необходимы (в полном объеме с 2025 года) три условия:
● достижение определенного возраста (для женщин – 55 лет, для мужчин – 60 лет);
● наличие трудового стажа – 15 лет;
● необходимость сформировать пенсионные права в объеме 30 пенсионных коэффициентов (баллов).

Управление Пенсионного фонда РФ в Томске