Нужны ли случайные люди в аспирантуре? "Выпускников вуза, задумывающихся о возможности поступления в аспирантуру после защиты дипломных работ (магистерских диссертаций) я бы разбил на 2 группы: на тех, кто связывает своё будущее с работой в научно-образовательной сфере или сфере высоких технологий, и на тех, кто после окончания вуза не находит себе места в реальной жизни и предпочитает остаться в привычном вузовском социуме", - В.И. Масловский, директор Молодежного центра ТГУ. Тревожит практика безосновательной, по моему мнению, выдачи рекомендаций в аспирантуру. Нередко такие рекомендации даются только по итогам защиты выпускных квалификационных работ без учёта работы студентов в период, предшествующий дипломированию.
Ученый совет университета принял решение считать обязательным, как этап доконкурсного отбора в аспирантуру, представление всеми рекомендованными студентами научных работ на Всероссийский открытый конкурс Минобрнауки по естественным, техническим и гуманитарным наукам. Какова цена рекомендации в аспирантуру, если из 10 получивших её выпускников МФУ и 6 психологов на конкурс 2008 года работы не представил ни один, из 20 студентов ФФ – 3, из 18 радио-физиков – 5, из 21 математика – 6. Если при этом у рекомендуемого в аспирантуру нет подтверждающих научную квалификацию публикаций, докладов на конференциях, нет никакого опыта участия в научных конкурсах, может ли такой выпускник быть рекомендован в аспирантуру? Не буду говорить о том, что отсутствие практики научной деятельности явно понижает и психологическую устойчивость аспиранта, что особенно сказывается в пору кризиса.
Отсутствие у выпускников существенных заделов в подготовке к обучению в аспирантуре, пониженные в последние годы критерии при выдаче рекомендаций в аспирантуру, отсутствие у ряда научных руководителей грантов, проектов, на средства которых могла бы осуществляться материальная поддержка аспирантов, – в этом я вижу причины снижения эффективности аспирантуры в ТГУ в 2008 году. В.И. Масловский, директор Молодежного центра |