Научная библиотека ТГУ подводит итоги выполнения инновационной образовательной программы

Из всех направлений инновационной программы наиболее актуальным для НБ оказалось «Развитие системы непрерывного дополнительного образования». Поскольку приоритетным направлением инновационной образовательной программы является повышение профессиональной квалификации библиотечных кадров, специалисты НБ ТГУ практически каждый месяц проходили стажировки в ведущих библиотеках университетов России. Так, главный библиограф БИЦ Н.Н. Шаринская и библиотекарь отдела обслуживания Д.В. Киселева прошли курс обучения в тренинг-центре «SCIENCE ONLINE» Научной электронной библиотеки (г. Москва), а чуть ранее пять специалистов НБ (ведущий библиограф С.М. Григорьевская, зав. отделом Е.А. Осипова, программист Н.Н. Светличная, зав. сектором О.Н. Плешкова, главный библиотекарь Л.И. Волкова) прошли стажировку в Российской национальной библиотеке (Санкт-Петербург).

Благодаря Программе развивается и инфраструктура библиотеки. В 2007 году была модернизирована одна учебная аудитория, установлено 15 компьютеров для учебных занятий, а также проекторы и экраны еще в двух аудиториях.
Подводя итоги 2007 года, можно с уверенностью сказать, что реализация инновационной образовательной программы помогла НБ ТГУ сильно продвинуться вперед, «в сторону прогресса»: развитие персонала в последние восемь лет не осуществлялось в таком объеме, как удалось это в 2006-2007 годах, всего было обучено 109 специалистов. Участие в инновационной образовательной программы открыло широкие возможности не только для повышения профессиональной квалификации, но и для приобретения опыта работы в крупном национальном проекте.

Только цифры
109 сотрудников повысили квалификацию;
проведено 5 стажировок для 13 специалистов, 5 семинаров для 70 специалистов, 2 тренинга для 32 специалистов.

Руслан ЗАПЛАТИН