30-31 июля проходила итоговая аттестация учащихся первого учебного центра "Тренинг-фирма", организованного факультетом психологии ТГУ и Немецким Обществом Технического Сотрудничества (GTS), г.Эшборн.

Технология аттестации разработана кафедрой управления образованием факультета психологии ТГУ. 30 июля проверка знаний участников первой экспериментальной группы проводилась в необычной форме и состояла из трех блоков, где обучающиеся имели возможность отработать практические умения, выполняя индивидуальные и групповые задания: разрабатывали проект открытия филиала торговой фирмы; решали конкретные задачи, связанные с управлением персоналом; проводили анализ управленческой деятельности.
Каждый участник тренинга показал, какие знания он приобрел в следующих областях: менеджмент, управление персоналом, маркетинг, бухгалтерия, делопроизводство и др.
31 июля будущие менеджеры сами проанализировали результаты своего обучения, поделились впечатлениями и рассказали о своих планах. В заключение был предложен тест, разработанный скандинавскими исследователями управленческой культуры, который к нашим условиям адаптировал Международный факультет управления ТГУ.
Примечательно, что на аттестации присутствовали потенциальные работодатели и социальные партнеры. То есть существует реальная возможность трудоустройства для участников тренинга.
Обучение в тренинг-фирме позволило участникам получить знания, необходимые для работы в сфере менеджмента в малом и среднем бизнесе.
Обучение проходило при постоянной поддержке экспертов из Германии и Центральной службы управления в Новосибирске, во взаимодействии с другими российскими тренинг-фирмами.