Повышение квалификации инженерных кадров в классическом университете – ход нестандартный: ведь по традиции наиболее подходящим местом для такого мероприятия считаются технические вузы. Однако в 2013 году именно Национальный исследовательский Томский государственный университет прошел конкурсный отбор и стал участником Президентской программы повышения квалификации инженерных кадров на 2012-2014 годы, утвержденной указом президента Российской Федерации.

В результате четыре программы повышения квалификации ТГУ были признаны соответствующими требованиям и стали объектом внимания предприятий, это: «Технологии, конструирование СВЧ-устройств и радиоматериалов и измерения их параметров в миллиметровом и субмиллиметровом диапазонах», «Анализ газовых и жидких смесей методами газовой и жидкостной хроматографии», «Современный инженерный анализ с использованием CAE-систем на примере программного комплекса ANSYS» и «Физические основы и практическая реализация электромагнитной совместимости», разработанные ведущими специалистами РФФ, ФТФ, ХФ, НИИ ПММ.
В течение года в ТГУ повысили свою квалификацию 60 инженеров 11-ти российских предприятий, среди них самыми активными были: Омский научно-исследовательский институт приборостроения, «Газпром космические системы» (Москва), НИИ полупроводниковых приборов (Томск). Кроме этого в предложенных программах приняли участие сотрудники предприятий Красноярского края и Томской области.
– В 2014-м году ТГУ снова планирует участвовать в Президентской программе повышения квалификации инженерных кадров. Подготовка началась заранее. Был организован внутриуниверситетский конкурс на разработку программ для инженерных кадров, и мы благодарим всех разработчиков, которые с энтузиазмом взялись за дело и выполнили его, – говорит Галина Можаева, директор ИДО ТГУ. – Для нас эта работа крайне важна, она позволяет предприятиям включиться в корректировку программ и дает университету возможность прямого общения с работодателями. С другой стороны, мы смогли предложить предприятиям интересную схему, включающую в себя несколько модулей: повышение квалификации, организованное в вузе, продолжается на базе российских предприятий, а завершается стажировкой за рубежом. В 2013-м году слушатели-инженеры прошли стажировки в ведущих российских и зарубежных научных и инжиниринговых центрах: Agilent Technologies (Франция), Brucker Nano GmBH (Германия), Институт космонавтики и астронавтики (ISAS) и агентство аэрокосмических исследований (JAXA) (Япония), Rohde & Schwarz GmbH (Германия), Институт катализа им Г.К. Борескова CО РАН (г. Новосибирск) и так далее. Мы уже готовимся к участию в Президентской программе на следующий год, надеемся, что эту работу удастся продолжить. Подтверждением успешности работы с инженерными кадрами стала новая победа: в декабре 2013 года ТГУ победил в открытом конкурсе Минэнерго России.
По окончании программы ПК участникам по традиции предлагают оставить отзыв о том, как прошло обучение, насколько они было полезным. Так, сотрудники ООО «Сибтермохим» (программа «Современный инженерный анализ с использованием CAE-систем на примере программного комплекса ANSYS») особенно обратили внимание на «современное программное обеспечение и техническое оснащение учебного процесса в аудиториях, а также практическую направленность занятий по повышению квалификации». Участники ПК из Омска благодарят организаторов курса «Физические основы и практическая реализация электромагнитной совместимости», поскольку это «поддерживает в профессиональном плане» и повышает интерес к дальнейшей работе. И все без исключения слушатели выражали надежду на то, что сотрудничество с ТГУ будет обязательно развиваться и в дальнейшем.

Наталья Жилякова