«Выпускник вуза ищет работу сторожа…», «Молодой человек, выпускник ТГУ, согласен на любую работу…» После отмены системы распределения в вузах подобные объявления стали грустной реальностью нашей жизни. Только небольшой процент выпускников университетов и институтов может похвастать тем, что сразу после вуза устроился на работу по специальности. А что уж говорить про студентов! Стипендия смешная, на нее с трудом и неделю-то протянешь, а ведь хочется всегда иметь на карманные расходы. Многие готовы на «карман» заработать. Весь вопрос – где?

И вот тут-то на помощь может прийти родной университет. А точнее, особая структура, созданная специально для того, чтобы помочь студенту и выпускнику найти достойную работу. В Томском госуниверситете уже больше года существует Центр содействия трудоустройству выпускников ТГУ.
Первые работы по созданию этой структуры были начаты еще в 1998 году в рамках Ассоциации выпускников на базе кадрового агентства «Вариант».
Но образован Центр был на основании июльского 2001 года приказа Министерства образования о создании в вузах службы по содействию трудоустройству выпускников. 16 января 2002 года Центр содействия трудоустройству праздновал свой день рождения - именно в этот день был подписан приказ ректора ТГУ о создании ЦСТВ.
- Основная задача нашей деятельности - это поиск рабочих мест для студентов и выпускников ТГУ, - рассказывает директор ЦСТВ Л.Н.Мухин. - Каждую неделю мы выпускаем обзор самых интересных вакансий на предприятиях Томска. Сюда входят вакансии для студентов, не требующие большого опыта работы или каких-то особенных знаний – вроде рекламных агентов, менеджеров, сторожей, дворников. Кроме этого, в нашем обзоре подыскать для себя новую работу могут и люди с высшим образованием – наши выпускники. Обзоры распространяются по факультетам, вывешиваются на наших стендах. Кроме этого, мы рассылаем по фирмам и компаниям Томска письма-приглашения к сотрудничеству: они ищут сотрудников, а мы можем подобрать для них оптимальный вариант. Сейчас у нас в планах выйти с подобными предложениями и на соседние регионы.
Но сколько вакансий для выпускников может подобрать Центр, если в нем всего одна штатная должность – директора? Максимум сорок-пятьдесят… А ведь в помощи нуждается более 50% выпускников ТГУ ежегодно. Поэтому в Центре сделан акцент на другое – на то, какую помощь можно было бы оказать сразу многим. Совместно с сотрудниками городского Центра занятости г. Томска и Национальным фондом подготовки кадров было подготовлено и издано методическое пособие для выпускников ТГУ «Как вести себя на рынке труда?». Эта книжка может оказаться полезной для любого человека, который сталкивается с проблемой поиска работы. Прочитав ее, вы узнаете, как себя правильно позиционировать на рынке труда, как составить профессиональное резюме, как вести себя при беседе с работодателем и многое другое. Сейчас на основе этого пособия создается спецкурс. Этот факультатив рассчитан на три - четыре занятия по три часа и состоит, в основном, из различных тренингов, игр, заданий. Для студентов посещение этого факультатива будет бесплатным. А вообще, посещение открыто для всех желающих.
Большую трудность для многих представляет написание резюме. Все понимают, какую важную роль играет опыт работы в определенной сфере. Именно на этот пункт работодатель обращает наибольшее внимание. А что же делать студенту? У него нет опыта работы, он же еще учится! И если его не примут на работу, где же он приобретет этот драгоценный опыт? В Центре содействия трудоустройству появилась идея вместо опыта работы, кроме тем курсовых и дипломной работы, кроме умений и навыков, приобретенных в период работы над ними, указывать в резюме профессионально-психологические личностные качества. Студент или выпускник заполняет анкету, а затем на основе этого теста и беседы с психологом он сможет составить профессиональное резюме. Очень скоро все это станет возможным, так что готовьтесь!
И конечно, в ЦСТВ не могли обойтись без мониторинга. Два года подряд, сначала самостоятельно, а затем совместно с кафедрой социологии ТГУ, по заказу Департамента федеральной службы занятости по Томской области, Центр занимается исследованиями распределения выпускников вузов г.Томска. Определяется, какой процент выпускников способен самостоятельно найти себе работу, какие для этого использовались источники информации, сколько выпускников собираются сразу встать на учет в службу занятости и многие другие вопросы. Как нам по секрету поведал директор Центра, результаты получаются часто неожиданные и интересные, но это уже тема для отдельного разговора.
- Исследования показали, - говорит Л.Н.Мухин, - что только половина всех выпускников получает работу сразу после университета. Многие люди просто не знают, с чего начать поиск работы, куда идти, к кому обращаться. Мы очень надеемся, что деятельность Центра по содействию трудоустройству – наши спецкурсы, брошюры, методические материалы, сайт, который появился совсем недавно, - все это окажет реальную помощь тем, кто ищет работу.

Яна МЕНДЕЛЬБАУМ
Фото Алексея ПОЧЕРЕВНОГО