Набор 1992 года на вновь открывающееся отделение международных отношений исторического факультета предполагал 25 человек. Но на первом же экзамене 34 абитуриента, поступающих на ОМО, подтвердили свои золотые медали.

Еще несколько человек сдали вступительные экзамены на одни пятерки. В итоге вместо одной были набраны две группы. Наверное, этот высокий уровень знаний начинающих студентов и создал ту высокую планку подготовки специалистов, которой отделение придерживалось всегда.

Обучение первых двух наборов студентов проводилось совместно с Оксфордским университетом и Свободным университетом Брюсселя. А с января 2000 года кафедра мировой политики ОМО совместно с этими двумя университетами осуществляет проект по созданию в ТГУ центра по изучению Европы в Западно-Сибирском регионе.
Отделение международных отношений является также участником многочисленных международных программ и обладателем международных грантов, к этой работе привлекаются и студенты. Не первый год они проходят практику в Государственной Думе, Совете Федерации РФ и Министерстве иностранных дел.
И сегодня, по прошествии 10 лет, ОМО выпускает “в мир” специалистов, обладающих глубокими знаниями в области международного права, мировой экономики, проблем национальных взаимоотношений, свободно владеющих двумя языками. Чтобы убедиться в этом, достаточно было побывать на конференции “Молодые международники Сибири: теория и практика”, посвященной 10-летию создания ОМО. Все докладчики – выпускники отделения разных лет. Эта конференция, на которую также были приглашены потенциальные работодатели, стала своеобразной демонстрацией достижений выпускников, их высокой компетентности.
Но…оказывается, этот высокий профессионализм одновременно является и препятствием при трудоустройстве выпускников. Такая проблема была поднята на “круглом столе”, собравшем участников конференции. По словам зам.директора Томской внешнеполитической ассоциации О.К.Абрамова, причина этого – высокая самооценка выпускников.
- В этом году выпускники ОМО претендовали на работу в представительствах ООН, должности руководителей международных проектов и программ. Нет такой работы в Томске, и не будет.
Проведенный анализ показал, что и старшекурсники в будущем видят себя не меньше как на дипломатической службе. Конечно, плох тот солдат, который не хочет стать генералом, но выстраивать свою карьеру надо с малого. “Главное - получить работу, и тогда вас заметят, и ваша карьера встанет на нужные рельсы”, – такой совет был дан будущим выпускникам.
В свою очередь, те, кто уже нашел работу, считают, что им не хватает практических знаний.
- Мы, выпускники, в принципе не можем заключить международные контракты, не знаем правил международной торговли, - поделился собственным опытом Д.Сницаренко, руководитель бюро внешнеэкономических связей ОАО “Сибэлектромотор”.
По мнению выпускников, нужно больше давать практических курсов, может быть, сделать разделение на специализации внутри специальности.
Специалисты-международники нужны области, но только еще со студенческой скамьи они должны хорошо представлять себе реальное место будущей работы, в их распоряжении вся экономическая и административная инфраструктура области – таков основной итог “круглого стола”.

Наталья АЛЕКСАНДРОВА