О работе по созданию системы повышения квалификации в рамках НИУ рассказывает Г.В. Можаева, директор Института дистанционного образования ТГУ.

– Развитие кадрового потенциала – одна из важнейших задач НИУ. Акцент в программе развития НИУ ТГУ сделан на повышении квалификации научно-педа-гогических работников, для которых предусмотрена основная форма ПК в виде стажировок в ведущих мировых научных и университетских центрах. Это не участие в конференциях, не групповое обучение, это именно стажировки по индивидуальным планам, цель которых – помочь нашим исследователям освоить мировой научно-образовательный опыт, завязать новые контакты, сформировать новые научные коллективы, развить академическую мобильность и т.д. Важно, что в отличие от инновационной образовательной программы, участие в стажировках теперь разрешено для аспирантов. На организацию поездок будут потрачены основные средства, выделенные бюджетом. Кроме того, программой предусмотрено повышение квалификации и профессиональная переподготовка других категорий сотрудников – и административно-управленческого персонала, и инженерно-технического, и учебно-вспомогательного персонала. Но преимущественно – за счет собственных внебюджетных средств, с большей степенью свободы. Здесь могут быть и стажировки на предприятих-партнерах, и обучение на краткосрочных программах повышения квалификации, и приглашение специалистов к нам в университет, и повышение квалификации сотрудников в ТГУ по внутриуниверситетским программам.
Сейчас завершается формирование заявок по факультетам, приоритетным направлениям развития и основным задачам НИУ и предварительный анализ наших возможностей пока только на 2010 год. Долгосрочные планы повышения квалификации в соответствии с основными задачами и приоритетными направлениями развития НИУ начнем составлять позже, с сентября, когда станут известны более четкие условия и требования к организации повышения квалификации.
В настоящее время также разрабатываются основные регламенты по организации стажировок, по приглашению специалистов для ПК наших сотрудников.