| первая полоса | поиск в архиве  


№2600, 10.03.2017


Что готовит две тысячи семнадцатый?
Тринадцать событий в ТГУ, которые интересно ждать вместе



ТГУ сдает экзамен
Зачем нужна аккредитация



24 учебные программы ТГУ вошли в рейтинг лучших в России


Анималотерапия против стресса
Магистрантка ТГУ победила в конкурсе «УМНИК» с проектом мобильного приложения для психологической разгрузки



Специалисты по переселению народов
В ТГУ открывается первая в России магистратура по направлению migrations studies



Начало учебы: правила выживания


Особенности национальной учебы
Студенты-иностранцы ТГУ рассказывают, как устроено образование в их родных странах



Наука шейпинга и ничего лишнего






Специалисты по переселению народов
В ТГУ открывается первая в России магистратура по направлению migrations studies

Лаборатория социально-антропологических исследований на историческом факультете будет готовить специалистов, которые смогут анализировать, предупреждать и решать конфликты, связанные с миграцией.

Студентка ТГУ Сеиль Джанызакова приехала в Томск из Кыргызстана и изучает на историческом факультете особенности студенческой миграции из Средней Азии. Одно из исследований Сеиль – о том, какую роль играют студенческие национальные конкурсы красоты и таланта. Студентка выяснила, что, несмотря на соревновательный характер, национальные конкурсы ставят перед собой и другую цель: показать дружбу между участниками и их народами.
Продолжать свои исследования Сеиль планирует в магистратуре ТГУ по изучению вопросов миграции, которая открывается в этом году. У новой магистерской программы будут два направления: специалист по европейской миграции и по миграции народов Средней Азии.
– Занятия будут проводить антропологи, социологи, демографы, политологи, так как процессами миграции занимается множество наук. С другой стороны, мы ждем в магистратуру студентов, которые тоже придут из разных научных дисциплин, – говорит руководитель программы, заведующая лабораторией социально-антропологических исследований Ирина Нам.
Читать лекции в магистратуре планируется пригласить преподавателей из МГУ, Иркутского государственного университета, Европейского университета в Санкт-Петербурге и других российских вузов. Также студенты будут проходить специализированные курсы английского и азиатских языков.

Запад есть запад,
восток есть восток

Магистранты, которые выберут направление «специалист по европейской миграции», смогут пройти стажировку в одном из европейских вузов-партнеров ТГУ.
– Мы рассчитываем, что опыт нашей страны заинтересует европейцев: Россия находится на одном из первых мест в мире по количеству мигрантов. Сложность миграционных процессов в том, что в каждый исторический период и в каждой стране они имеют свою специфику. Например, есть много научных работ по изучению миграции африканцев во Францию в середине ХХ века, но они не помогут нам разобраться в проблемах сегодняшних беженцев в Европе.
Студенты, которые будут изучать специфику миграции из Средней Азии, смогут стать востребованными в странах ближнего зарубежья, потому что в своих исследованиях они будут разбираться не только в том, как Россия принимает мигрантов и какие проблемы у них возникают в чужой стране, но и анализировать причины выезда мигрантов из родных стран.
Выпускники магистратуры смогут продолжить научную карьеру и заняться исследованиями. Другой вариант – пойти в практику: работать в службах МВД, связанных с управлением миграционными процессами, нарушениями прав мигрантов, или, например, в департаменте культурной политики. Такие специалисты смогут сделать отношения между работодателями, государством и мигрантами более открытыми и честными, – считают создатели магистратуры.
Сейчас улаживают проблемы, связанные с мигрантами, в основном энтузиасты – представители национальных организаций.
– Бывает, что мигрант сделал 90% работы, а работодатель его увольняет. Тогда мы собираем совет аксакалов и разговариваем с работодателями, которые обманули наших соотечественников, – рассказывает один из членов совета кыргызской организации Рустам Абдуманапов, – хотя случается, конечно, что мигранты заявляют о своих хороших компетенциях, а сами оказываются недостаточно профессиональны.

Изучать или решать проблемы?
Представляют ли мигранты опасность? Действительно ли они становятся причиной конфликтов? Правда ли, что выходцы из Средней Азии приносят в Россию инфекционные заболевания? Такие вопросы возникают у обывателей, а на новой магистерской программе отвечать на них будут исследователи.
– В начале 2000-х годов мы провели исследование об освещении миграции в СМИ, – рассказывает Ирина Нам. – Сейчас, сравнивая современные материалы и статьи тех лет, мы выяснили, что с тех пор язык СМИ сильно поменялся: стал менее конфликтным. Когда мы проводим опросы, вроде бы все выглядит не так страшно: в мигрантах не видят угрозы с точки зрения рынка труда. А с другой стороны – когда мы заходим на форумы… там такая агрессия. Получается, мы своими опросами охватываем одни категории населения, а агрессию выражают другие. И это требует расширения предмета наших исследований.

Разрушители мифов
Например, одно из распространенных мнений, сложившихся о мигрантах, – это необразованные некультурные люди. Но в действительности многие приезжие получили университетское образование.
По словам члена совета национальной организации кыргызов, автора ресурса Кыргыз.ру Рустама Абдуманапова, 60% приезжих из Кыргызстана, которые сейчас работают в России, имеют высшее образование.
Другое мнение, сложившееся о мигрантах из Средней Азии, – они хотят не только заработать деньги, но и остаться жить в России. Во-первых, работать мигрантам в России сейчас не так уж и выгодно: квоты на разрешение на работу каждый год сокращаются, и в этом году их разобрали в первые три дня года, стоимость патента на работу постоянно растет. К тому же мигранты обязаны сдать экзамен по истории, русскому языку и знанию российского законодательства, пройти платный медосмотр.
– Более выгодно, безопасно и честно можно работать в Турции и Южной Корее, которые сейчас активно привлекают работников из Средней Азии. С ними заключают понятные договоры, полгода обучают языку, минимальная зарплата там – две тысячи долларов, законодательство гораздо мягче, а, когда договор истекает, работодатель покупает мигранту билет и отправляет его домой, – говорит заместитель председателя узбекской организации Атабек Абдуллаев.
Одна из причин неверных представлений о мигрантах – часто люди формируют свое мнение на основе того, какую информацию получают из СМИ и не проверяют, насколько это соотносится с действительностью.
–Контент-анализ томских СМИ, который мы провели в 2016 году, показал, что мигрант как будто бы не человек, – говорит Ирина Нам. – СМИ рисуют настолько размытый образ, что личностного там ничего нет. Да, мы не говорим оскорбительных слов, мы пишем «мигрант», «иностранный гражданин», но не видим за этими словами живого человека! Какое отношение может воспитываться в обществе к абстрактной единице, связанной со сплошными нарушениями: «резиновые квартиры», депортации? Это люди со своим жизненным опытом, проблемой, семьей, но никого это не интересует. И наша задача–пробудить в обществе понимание, что мигрант, прежде всего – человек, а не безликая рабочая сила.

Галина Сахаревич



Томский Государственный УниверситетCopyright © Alma Mater; E-mail: alma@mail.tsu.ru