| последний номер | первая полоса | поиск в архиве  


№2444, 11.06.2008


Госслужащие из Китая довольны учебой в ТГУ


Леонид Меламед познакомился с нанотехнологиями в Томском госуниверситете


Новый этап в развитии IT-технологий


От расчета прибыли до бумажной арки


Меньше – лучше?


Стереотипам – решительное нет!


"Мы знали, что выбираем лучшее"


Три года – два диплома


Китайский – в массы


Сверхзадача – креативная личность


Доклады и награды


"Мы будем играть даже для одного человека"


Университетский карнавал удался!


Мир искусства открыл ТГУ


Расписание в сети


Ученые Томского университета налаживают новые контакты


В ТГУ будет создан совет волонтеров


Эволюция или деградация?


На вкус и бюджет отдых всегда найдется


Каникулы в летней мастерской


Игра в бисер


«Мы не можем подвести наших читателей!»


Узнать об Америке – не выходя из "Научки"


Виртуальный зал РГБ открыт в Томске


Инвентаризация!


Посвящается 130-летию Томского государственного университета


Пока пишутся последние строки...


Десять лет в открытую


СТРЕСС-КОД






Сверхзадача – креативная личность

В рамках празднования своего 130-летия ТГУ обсудил дальнейшие перспективы сотрудничества с предприятиями-партнерами – 29 мая в ходе специального «круглого стола».

В мероприятии приняли участие председатель Сибирского банка Сбербанка России В.В. Ворожейкин, заместитель гендиректора ООО «Информационные спутниковые системы им. академика М.Ф. Решетнева» С.Г. Кукушкин, руководитель ОЭЗ по Томской области В.А. Прец, гендиректор ООО «Научно-исследовательская организация «Сибур-Томскнефтехим» С.С. Галибеев, генеральный директор ЗАО «Аграрная группа» А.П. Тютюшев, президент ЗАО ГК «Элекард» А.А. Поздняков и другие.
Открывая встречу, ректор ТГУ Г.В. Майер подчеркнул, что организация мощного взаимодействия университета и работодателей является одной из основных задач в деятельности нашего вуза. Уже сейчас ТГУ реализует ряд серьезных проектов, направленных на укрепление сотрудничества со стратегическими партнерами. Крупнейшие организации, такие как «Сбербанк» и «Сибур», регулярно проводят у нас студенческие олимпиады, по результатам которых будущие выпускники получают возможность трудоустройства в компаниях. «Очень важно, – отметил Г.В. Майер, – что все эти мероприятия не только забота о студентах, но и важная составляющая имиджа университета. Сегодня перед нами стоит сверхзадача – воспитание молодежи по системе «креативной личности» – чтобы они в будущем обладали стремлением к самосовершенствованию, были культурно развитыми и т.д».
В ходе «круглого стола» руководители приоритетных направлений инновационной образовательной программы ТГУ познакомили гостей с основными итогами своей работы и перспективами дальнейшего развития – в том числе в рамках взаимодействия вуза и работодателей. В частности, проректор ТГУ по информатизации В.П. Демкин рассказал собравшимся о развитии ИКТ в университете, коротко описав основные проекты, реализуемые вузом в последние годы. Впоследствии гости встречи – представители компании Microsoft – отметили, что по этому направлению Томский университет даже предвосхитил их ожидания.
Кроме того, в рамках совещания были затронуты такие вопросы, как развитие форм дополнительного образования, организация совместной научно-исследовательской и опытно-конструкторской деятельности, возможности стажировок студентов ТГУ в компаниях-партнерах университета и др.

Полина Сыродой



Томский Государственный УниверситетCopyright © Alma Mater; E-mail: alma@mail.tsu.ru