В преддверии такого важного для университета события, как выборы главного руководителя, мы предложили студентам и сотрудникам ТГУ высказать свои пожелания будущему ректору.

Александр Бычков, доктор экономических наук, профессор ЭФ, заслуженный деятель науки РФ, ректор ТГУ 1967-1983 гг.:
– У меня только одна оценка деятельности Георгия Владимировича как ректора – и она не изменилась с тех первых пяти лет, когда он был впервые избран ректором. Оценка эта однозначна – ректор состоялся! Сегодня можно говорить о том, что он стал ректором по-настоящему, и Томский госуниверситет как один из ведущих вузов России управляется профессионально и дальновидно. Я думаю, что Георгий Майер – достойная фигура и мы его изберем нашим руководителем снова.

Эрнст Шрагер, доктор физико-математических наук, декан ФТФ:
– Последние пять лет стали очень сложными для вузов и НИИ: это был период реформирования с не очень ясной концепцией. В такой ситуации роль ректора как личности, представляющей университет на различных уровнях – от городских управленческих структур до президентского совета, – становится едва ли не решающей для сохранения позиций университета в ряду других вузов страны. Место, которое занимает ТГУ в рейтинге ведущих вузов России, и есть оценка работы всего коллектива ТГУ во главе с ректором. Что можно пожелать ректору? Сохранить достигнутое, искать новые формы совместной работы с Академией наук, крупнейшими вузами, производственными объединениями – ибо в настоящий момент участие в крупных проектах возможно лишь в кооперации. Как члену Президентского совета по науке и образованию имеет смысл поднять вопрос о возможности для ведущих вузов работать по индивидуальным учебным планам и с пониженным коэффициентом студент/преподаватель.

Эдуард Галажинский, доктор психологических наук, зав. кафедрой ФП, директор Центра социально-психологического образования:
– На мой взгляд, в наше непростое время необходимо укрепление единой общеуниверситетской системы ценностей, которые разделяли бы все – и сотрудники, и студенты, и выпускники. То есть нужно продолжать серьезную работу по созданию и развитию корпоративной культуры, основанной на многолетних традициях. Этому поможет и улучшение коммуникативных процессов внутри ТГУ (ведь далеко не вся важная информация доходит до рядовых сотрудников), и укрепление связей с выпускниками, организация сообщества выпускников.
Как психолог, считаю, что необходимо также создание системы психологического сопровождения образования, в том числе последующей адаптации и трудоустройства выпускников. Все это способствовало бы дальнейшему укреплению университета, его духа и традиций.

Владислав Масловский, руководитель Молодежного центра ТГУ:
– Мне импонирует активная позиция ректора по отношению к ситуации, которая складывается сегодня в России в связи с модернизацией образования и науки. Это всегда спокойный конструктивный анализ ситуации и продуманные, взвешенные решения.
В качестве пожелания: и ректору, и администрации вуза нужно приложить усилия, чтобы, наконец, реализовался принцип – в университете все должны работать на благо университета. Проблема в том, что из года в год мы видим в числе победителей конкурсов, руководителей заявленных проектов, ученых и преподавателей, которые активно работают с молодежью, одних и тех же людей, круг которых достаточно ограничен. Активному продвижению университета в XXI веке должна способствовать активность всех его работников.

Эдуард Соснин, преддокторант ТГУ, доцент РФФ, старший научный сотрудник Института сильноточной электроники СО РАН, медалист РАН 2003 года:
– Что можно пожелать человеку, который занимает столь ответственный пост? Может быть, это будет необычно, но я бы хотел пожелать получать удовольствие от тяжелой работы, которую он выполняет (это важно – если не верите, спросите у психологов)! И помнить о полководце Суворове, который говорил своим солдатам: «Я обеспечил вам довольствие, а теперь я потребую от вас подвигов».

Александр Астанин, аспирант ТГУ, председатель Совета молодых ученых Научно-образовательного центра:
– Самое важное, чтобы развивалась система стимулирования студентов, аспирантов и молодых преподавателей, успешно занимающихся наукой. Необходимо способствовать участию студентов во всероссийских и международных научных мероприятиях. Поэтому будущему ректору я желаю успехов в дальнейшем повышении престижа Томского государственного университета как научно-образовательного центра.

Ольга Шестопалова, студентка IV курса ММФ, специалист профкома студентов ТГУ:
– Хотелось бы пожелать побольше контактов с другими вузами, и не только российскими, чтобы была возможность получить дистанционно, скажем, второе образование в другом университете на базе нашего. Может быть, разработать какую-нибудь программу по обмену студентами, организовывать больше семинаров и конференций по самым насущным молодежным проблемам. Это помогло бы не только обмениваться опытом, но и способствовало бы общению. И конечно, у всех на устах, что ТГУ необходимы новые общежития. Профсоюзная организация всегда будет нуждаться в поддержке ректора, и мы ее получаем, поэтому хотелось бы также продолжать это плодотворное сотрудничество.

Опрос подготовили корреспонденты “Alma Mater”